Details zu Grundseminar (2)

Grundseminar: Einführung in die Transaktionsanalyse (2 Tage)

Kurzzeichen: TA 1/2T

Inhalte und Ziele des Seminars:

Grundlegendes

Ziele: Der Teilnehmer erfährt, warum gerade die Transaktionsanalyse für eine soziale Arbeit in der Arbeitswelt so ideal geeignet ist! Er erkennt, warum es nicht einfach ist, TA wirkungsvoll zum eigenen Nutzen anzuwenden, man muß nämlich sehr "neugierig" und "fleißig" sein.


Die menschliche Persönlichkeit - Das Modell der Ich-Zustände

Ziele: Der Teilnehmer lernt eine Persönlichkeitsstruktur, also den Charakter neu zu verstehen und kann fortan typische Charakter-und Verhaltensmerkmale erkennen und unterscheiden. Zugleich eröffnet ihm das neue Wissen mittels des TA-Instruments auch die Möglichkeit zur eigenen Selbsterkenntnis.

Unser Umgang mit Menschen und uns selbst - Transaktionsanalyse

Ziele: Durch die verblüffenden Kommunikationsregeln werden Kommunikationsstörungen erklärbar und Lösungsansätze trainierbar, gestörte Kommunikation kann wieder in Gang gebracht werden.


Streicheleinheiten - Zuwendungen

Ziele: Deutlich werden die große Bedeutung der Zuwendung oder Streicheleinheiten auf menschliches Wohlbefinden, Verhalten und auch die Ursachen für menschliches Fehlverhalten, aufgrund von Strokemangel.

Wie wir unsere Zeit verbringen - Zeitstrukturierung

Ziele: Jeder Mensch hat sein "Prinzip", wie er / sie seine / ihre Zeit verbringt. Einer liebt die Freizeit, andere der Arbeit, der andere verwickelt andere gern in Maschen und Spiele. Das sind die Ursachen, warum man nicht oder gut zueinander "paßt".

Die tiefsitzende Meinung über uns selbst und andere - Grundposition

Ziele: Der Teilnehmer lernt die große bestimmende Bedeutung der Grundposition für den Charakter eines Menschen kennen.

Spiele

Ziele: Es wird geübt, Spiele im Kontakt mit anderen zu erkennen; es wird die mögliche eigene Anfälligkeit verdeutlicht und es werden bestimmte Ausstiegsmöglichkeiten geübt. Die Kenntnis über Spiele wird auf soziale Gruppen ausgedehnt und Ansatzpunkte gefunden, Spiele zu vermeiden bzw., Ausstiege zu steuern.

Methoden:

Das Seminar dient zu ca.50% der Zeit der Wissensvermittlung über das Konzeptgebäude der TA. Dies wird in Lehrgesprächen vermittelt. Praxisnahe Übungen und Fallstudien runden des Seminar ab. Zum Einsatz kommt ein webgestütztes TA-Instrument, welches ein anonymes persönliches Feedback über die behandelten Konzepte ermöglicht.

Teilnehmer:

Jeder Teilnehmer aus der Arbeitswelt profitiert von diesem Seminar. Es behandelt zwar Führungssituationen, aber zugleich auch die Sicht des Geführten. Also kommt es nicht auf die Position ein, die jemand in der Hierarchie bekleidet. Auch Teilnehmer ohne jegliche feste hierarchische Einordnung, wie Teilnehmer aus sozialen und beratenden Berufen, ziehen gleichwohl hilfreiche Erkenntnisse.

Trainer:

Trainer ist Herr Dr. rer. Jürgen Zeplin, Dipl.-Ing., Seit über 28 Jahren im TA-Training aktiv.

Veranstaltungsort:

Berlin-Wannsee, Hohenzollernstraße 8