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Dr. Zeplin
Controlling und Personal

Zwischenmenschliche Kommunikationsstil Typ D: "Arena" oder "Durchsichtigkeit"

Verfasser: Dr. Jürgen Zeplin, Berlin

Bei diesem Kommunikationsstil werden Offenheits- und Feedbackprozesse in ausreichendem Maße praktiziert. Die Arena zu vergrößern ist das zentrale Ziel eines Menschen mit diesem Kommunikationsstil.

 

Zwischenmenschlicher Kommunikationsstil Typ D: "Arena"

 


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