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Dr. Zeplin
Controlling und Personal

Tipp 52: "Kritische Abfuhr"

Verfasser: Dr. Jürgen Zeplin, Berlin

Kommunikationsstörung: "Kritische Abfuhr"

Wie läuft das ab?

Sie freuen sich über irgendetwas, haben gute Laune oder freuen sich einfach über andere, wenn sie Erfolg haben und Ihr Gegenüber weist Sie quasi zurecht und überkreuzt so Ihr positives Gefühl, das ihnen dann auch schnell vergeht.

Hierzu ein Beispiel:

Assistent der Geschäftsführung sagt: "Unsere Mitarbeiter haben viel Spaß bei der Arbeit. Das fördert sicherlich die Motivation."
Geschäftsführer antwortet: "Die sollen keinen Spaß haben, sondern ihre Arbeit machen und etwas leisten."

Was können Sie tun?

Wenn Sie merken, daß der andere mit Ihnen Ihre Freude nicht teilen kann, nehmen Sie Ihn so wie er ist und erwarten von ihm keine Gegenfreude. Den bekommen Sie nicht dazu. Also lassen Sie es sein und freuen sich eben allein weiter!

 

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