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• I. TA und das Modell der Ich-Zustände
• II. Transaktionsanalyse
• III. Streicheleinheiten
  • 1. Was sind Antreiber und wie entstehen sie?
  • 2. Steckbriefe der Antreiber/Gebote
  • 3. Erkennung von Antreibern (Checkliste)
    • 3.1 Antreiber/Gebot: "Sei (immer) perfekt!"
    • 3.2 Antreiber/Gebot: "Sei (immer) stark!"
    • 3.3 Antreiber/Gebot: „Streng Dich (immer) an!“
    • 3.4 Antreiber/Gebot: „Mach es anderen (immer) recht!“
    • 3.5 Antreiber/Gebot: „Beeil Dich (immer)!“
  • 4. Antreiberprofile im Management
  • 5. Was geschieht, wenn zwei Antreiberprofile zusammentreffen?
  • 6. Lassen sich Antreiber verändern?
  • 7. Wie funktioniert das Miniskript?
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3. Erkennung von Antreibern (Checkliste)

3. Erkennung von Antreibern (Checkliste)

Sie finden hier unter den jeweiligen Antreibern verschiedene Ausprägungen, denen immer ein „Motto“ zugrunde liegt. Diese Mottos sind ergänzt um typische Redewendungen, Einstellungen, Verhaltensweisen, Gedanken und Erwartungen an sich selbst und andere.

Überprüfen Sie bitte diese Liste und markieren Sie die Aussagen, die Ihnen persönlich bekannt sind. Sie erhalten dann einen Rückschluß auf die bei Ihnen aktiven Antreiber.

Sie können aber auch mittels der Aussagen, mögliche Antreiber bei dritten Personen identifizieren und sich somit die Voraussetzung für eine transaktionsanalytische Betrachtung schaffen, warum Sie mit dem oder dem nicht zurecht kommen.
 

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• 3.2 Antreiber/Gebot: "Sei (immer) stark!"
• 3.3 Antreiber/Gebot: „Streng Dich (immer) an!“
• 3.4 Antreiber/Gebot: „Mach es anderen (immer) recht!“
• 3.5 Antreiber/Gebot: „Beeil Dich (immer)!“