Der "kreative" Manager
Mit diesem Egogramm stellt sich uns der kreative Manager vor:
Ein hohes Erwachsenen-Ich verbindet sich mit viel freiem Kind-Ich. Das hohe Erwachsenen-Ich weiß die realen Dinge in der Arbeitswelt richtig einzuschätzen, zu planen und zu steuern.
Das kritische Eltern-Ich steht nicht im Wege, das fürsorgliche Eltern-Ich gibt ihm ein gewisses Maß an Verständnis für andere, aber er paßt nicht sonderlich auf sich auf.
Das höhere freie Kind-Ich hat viele Ideen und ist nicht im Gegebenen gefangen. Zukünftige Entwicklungen werden forciert, der immanente „Spieltrieb“ sorgt dafür. Konflikte werden sachlich oder mit Charme gelöst. Er stellt den „Typ“ des kreativen Managers dar, die in kreativen Organisationen, wie Werbeabteilungen oder Entwicklungsabteilungen gebraucht werden.
|
