Kreativer Manager
Mögliches Führungsverhalten eines "kreativen Managers"
Wie wird er planen?
Die Persönlichkeit wird von hohem Erwachsenen-Ich und hohem freien Kind-Ich geprägt. Der Planungsansatz kann von Übermut bestimmt sein. Auch die Variante einer gewissen „Sportlichkeit“ ist denkbar. Ob er damit „Commitment“ bei seinen Mitarbeitern erreicht, kann bezweifelt werden
Organisieren?
Das Organisationsvermögen ist geprägt von dem Prädikat „beherrschtes Chaos“. Hohes Erwachsenen-Ich und freies Kind-Ich sind die Voraussetzungen für Kreativität, Entwicklungs- und Entwurfsfähigkeit. Ob diese Persönlichkeit das Chaos in den Griff bekommt, hängt von seinem Erwachsenen-Ich ab. Vorbild- oder Vorgabefunktion kann sein Organisationsvermögen nur schwer erreichen.
Menschen führen?
Einen solchen Vorgesetzten zu haben ist ein seltenes Erlebnis. Mitarbeiter die mit ihm gut zurecht kommen, erkennen seine fachliche Stärke an und finden ihn interessant und sympathisch, müssen aber selbst stark organisiert sein.
Kontrollieren?
Das Kontrollklima ist ambivalent. Geht etwas daneben, kann der Manager maßlos enttäuscht sein und in Rage geraten oder im Fall von Erfolg überschwenglich begeistert sein.
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